为持续提升就业指导工作质量，构建全方位、多层次、常态化的就业指导服务体系，切实助力毕业生高质量就业，2025年12月19日，我院结合当前就业工作新形势、新要求，进一步优化就业指导工作机制，从课程建设、队伍建设、服务升级等多方面发力，推动就业指导工作提质增效、常态长效。

在就业指导课程建设方面，立足各专业人才培养目标，重构就业指导课程体系，将就业指导课程纳入人才培养方案，实现从大一到大四的全周期覆盖。课程内容紧密贴合市场需求和学生求职实际，新增职业规划、行业认知、求职心理、职场适应等模块，采用“理论授课+案例分析+实践演练”的教学模式，邀请企业专家、优秀校友参与授课，增强课程的实用性和针对性，帮助学生逐步明确职业方向、积累求职能力。

在就业指导队伍建设方面，组建了由学校就业指导老师、专业辅导员、企业人力资源专家、优秀校友组成的多元化就业指导队伍，定期开展业务培训、交流研讨活动，提升就业指导人员的专业素养和服务能力。同时，实行“辅导员+就业指导老师”双导师制，每位辅导员对接所带班级毕业生，提供个性化就业指导，及时掌握学生求职动态，精准解决学生求职过程中的各类问题。

在服务模式升级方面，我院依托线上就业指导平台，整合就业信息、培训资源、答疑服务等功能，实现就业指导“随时可学、随时可问”；线下优化就业指导服务窗口，设立专门的就业咨询室，为毕业生提供简历修改、面试指导、岗位推荐等“一站式”服务。此外，我院建立就业指导工作反馈机制，定期收集毕业生、辅导员及企业的意见建议，及时调整优化就业指导措施，确保服务精准对接需求。

此次完善就业指导工作长效机制，进一步夯实了我院就业指导工作的基础，提升了就业指导服务的规范化、专业化水平。下一步，我院将持续深耕就业指导工作，不断创新服务模式、丰富服务内容，完善全周期就业指导体系，为全体毕业生提供更优质、更精准、更高效的就业指导服务，助力每一位毕业生实现人生价值。