为加强我市环境污染防治工作，根据工作需要，经市政府批准，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘15名合同制工作人员，协助开展相关工作。

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次招聘环境污染防治攻坚战领导小组办公室合同制工作人员15名，其中：男性8名，女性7名，主要从事环境污染防治攻坚的协助工作。所招聘的合同制人员归新密市环境污染防治攻坚战领导小组办公室暨新密市环境保护局统一使用。报考的资格条件如下：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德品质好，纪律观念强，服从组织分配；2.具有新密市户籍；3.具有大专及以上学历，并取得相应学历证书；4.本次招聘所涉及的年龄以本人二代身份证为准，年龄在18周岁（2000年12月1日之前出生）以上，35周岁以下（1983年12月1日之后出生）；5.身体健康,无传染性疾病。6.不得报考的情形：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的；曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的；其它不适合从事大气污染防治工作的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点。报名时间：2018年12月24日至25日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；报名地点：新密市培训考试中心（新密市行政路66号，市人力资源和社会保障局三楼北大厅）。

2.报名时应持证件。报名人员报名时应提供学历证书、身份证原件，并填写《2018年新密市公开招聘环境污染防治攻坚战领导小组办公室合同制工作人员报名登记表》一式2份。同时，提交1寸同底版（红底）近期免冠照片2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端，并交笔试考务费共30元（银行卡缴费）。《2018年新密市公开招聘环境污染防治攻坚战领导小组办公室合同制工作人员报名登记表》，由考生个人从新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）自行下载。报考者不得委托他人报名。

3.提供考务费免费材料。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的贫困证明原件和贫困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

4.资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

报名并通过资格审查的人数与拟招聘人数比例应不低于3:1，达不到3:1的，由招聘单位提出申请，经市公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，相应削减该岗位招聘名额。

报名人员于2018年12月26日下午（2:00-5:30），凭本人二代身份证到新密市培训考试中心领取《笔试准考证》。

（二）考试

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数2：1的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到2:1，经市公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保进入面试人员与拟招聘人员比例不低于1.5:1的情况下，按照实际人数进行面试，否则相应减少招聘名额。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

4.总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（三）体检。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

（四）考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。

（五）公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（六）聘用、管理及待遇。公示无异议后，由招聘单位委托具有相应资质的人力资源服务公司按照相关程序统一派遣，实行劳务派遣管理制度。

聘用人员与人才资源服务公司签订劳务合同，执行工资标准为1900元/月（含个人应承担的社会保险部分）,并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇。同时，用人单位根据工作表现给予适当岗位补贴。

咨询电话：0371-69820760/69879685（请在工作时间内拨打）

监督电话：0371-69961656