根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备大专以上学历，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)具有正常履职所需的身体素质条件。
(五)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生;
5.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；
6.有法律规定不得录用的其他情形。
二、报名及注意事项
(一)报名方式
本次招聘考试，采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2018年12月8日至12月12日
2.报名地点：郑东新区熊儿河路与畅和街交叉口龙湖办事处7楼717房间（党建办）。咨询电话：61000050，咨询时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30；
3.需携带的证件：《龙湖办事处聘用人员报名登记表》（见附件），按要求填写个人报名信息后插入照片。照片要符合规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式；身份证原件、毕业证原件、学位证原件、退伍证原件及复印件各2份；一寸近期彩色免冠照片2张及电子版。
(二)资格审查
1.报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格；
2.招聘人数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经办事处研究，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消招聘计划。
(三)报考注意事项
1.报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，产生的后果由报考人员个人承担；
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格；
3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
三、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1.笔试具体时间、地点另行通知；
2.考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，两证不全的不允许进入考场；
3.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行;
4.笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)面试资格确认
面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点另行通知，因考生个人原因逾期未参加面试的，视为自动放弃。
(三)面试
1.考生按照面试通知单中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、准考证参加面试;
2.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(四)考试总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
四、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，经办事处研究同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检标准参照郑州市事业单位招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
五、聘用
(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。
(二)聘用人员用工形式为劳务派遣，与人力资源公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期间接受岗位培训，工资按照郑州市最低工资标准执行。试用期过后工资待遇遵照龙湖办事处聘用人员薪资规定，并按相关规定办理“五险一金”。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在参保之前产生的相关问题由个人承担。
(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
