广阔的职业空间：全国各地均能选择

“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；

“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式；

“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月7天带薪休假)，报销往返路费；

“完善优厚”的薪资福利：

提供住宿，提供基本工资+差旅补贴+奖金，销售岗位员工平均年薪18.34万；

缴纳七险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、意外伤害保险、子女医疗保险、公积金）；

过节费、入职补贴、话费补贴等各项补贴；

互助基金、子女奖学金、健康体检等保障措施；

大学生旅游，优秀员工旅游等激励措施；

生日礼品，结婚礼品等贴心人文关怀。

 

招聘岗位

1、医学信息沟通专员（200名）

任职要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限，医药、生物、化工、营销等相关专业优先；

2.形象气质佳，适应出差。

岗位职责：

1.全面了解豪森公司历史、文化及企业核心价值观；

2.学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识；

3.收集市场信息，按时提交相关报告；

4.负责制定区域产品的销售推广工作，传递正确的产品使用信息，确保产品的科学合理应用。

 

2、学术专员（20名）

任职要求：

1.统招本科及以上学历，医学、药学专业背景；

2.具有良好的沟通、表达、演讲能力，良好的团队合作精神；  

3.勇于接受挑战，能够承担较大的工作压力；  

4.适应经常出差，良好的执行力。

岗位职责：

1.制定本地区相关产品的学术推广计划，负责市场计划的执行；

2.建立良好的大客户关系；

3.学术信息采集和反馈工作；

4.负责本地区市场学术资料的管理和分发。

 

3.管理类岗位（5名）

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源类、工商管理类、财会类、计算机类相关专业；

2、熟练操作办公软件。

岗位职责：

1.效能：掌握公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；

2.绩效：职能部门及营销区销售经理的绩效考核，薪酬分析及成本测算，绩效面谈;

3.人事：办理入职、调整、离职等相关人事手续，参与公司人事制度的制定与完善；

 

4.海外项目专员（5名）

任职要求：

1.本科及以上学历，药学英语、国贸英语等相关专业；

2.较强的人际沟通能力，能用英语流利的交流，学习能力、项目管理能力强；

3.有较强的抗压能力，适应长期出差；

4.认真细致、保守公司机密；

5.熟练使用excel、ppt等办公软件。

岗位职责：

1.负责海外项目公司内外部的策划、组织、沟通、协调工作，并及时跟踪项目进展，同时根据项目计划陪同客户出行；

2.负责海外项目后期国内活动（专家协访、国内会议、海外专家来访）的划、组织、沟通、协调工作，并及时跟踪项目进展，同时根据计划陪同客户出行。

 

5.医学专员（上海）（5名）

任职要求：

1.预防医学、临床医学、中医学专业，硕士及以上学历；

2.专业的医学背景知识（擅长以下领域中的任何一方面：肿瘤、精神、心脑血管、糖尿病、消化道、抗生素）；

4.英语应用熟练，具备国外医学文献类资料的专业对译；

5.有较强的规划、协调及沟通能力。

岗位职责：

1.负责已上市重点产品的医学发展战略，从医学角度充分挖掘市场潜力；

2.制定和实施产品上市后前瞻性或策略性临床研究；

3.负责医学专业调研，参与医药专业市场活动的策划；

4.负责医学行业研究和分析，提出专业意见和建议；

5.负责医学专业宣传材料的制作，包括DA、幻灯、文献翻译、患者教育手册等；

6.建立与维持和产品相关学术领域内KOL的良好关系；

7.培训区域学术人员产品医学相关知识。

联系方式

联 系 人： 肖老师

联系邮箱：18652102079@163.com